報名及資格審查

報名時間：2023年1月4日至 1月6日；上午8：30—12：00 下午2：30—5：30，采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名地點：回龍圩管理區(qū)政府辦公樓四樓人社局會議室

應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：①本人有效身份證、學歷學位證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效戶籍資料以及崗位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書（原件和復(fù)印件）；②《永州市回龍圩管理區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件2）。③非本區(qū)在職在編機關(guān)事業(yè)人員需提供所在單位及當?shù)亟M織或人社部門同意報名意見。④報考人員需提供免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170，注明應(yīng)聘單位、職位、姓名）發(fā)至yzshlxrsj@163.com郵箱。⑤委托他人代報名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書（內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、雙方關(guān)系等信息，委托人簽字并按手印方有效），被委托人居民身份證原件及復(fù)印件、本人居民身份證復(fù)印件及報考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場報名。領(lǐng)取準考證前，未能提供報考崗位所需的各種相應(yīng)材料原件的，取消考試資格。

每名報考者只能申報一個職位。說明：35周歲以下即1986年12月1日后出生。

注意事項：考生或被委托人報名時，一定要全程佩戴口罩，提供湖南省居民健康碼、48小時內(nèi)核酸檢測證明，做好疫情防控工作。

資格審查貫穿招聘工作全過程，專業(yè)審核參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試一科：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作，其中公共基礎(chǔ)知識占70%分值，寫作占30%分值。

（2）筆試時間地點：見準考證。

（3）筆試成績公示與查詢：筆試成績在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)公示。

（4）筆試準考證領(lǐng)取地點及時間：報考人員請于2023年 1月11日至 1月12日（上午8：30—12：00 ，下午2：30—5：30）到區(qū)人社局辦公室領(lǐng)取準考證。委托他人領(lǐng)取的，需提供由本人書寫的委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人有效身份證原件及復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件。

筆試按聘用計劃比例1：3開考，達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，方可降低開考比例。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)，申請改報符合條件的其他崗位。

2.面試

（1）面試對象，根據(jù)筆試成績從高分到低分按聘用計劃1∶2的比例確定面試入圍人員，經(jīng)批準降低開考比例或者實際參加筆試人數(shù)未達到開考比例的，筆試成績需達到60分方可入圍面試。末位入圍面試人員筆試成績相同的，一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額按筆試成績從高分到低分依次遞補1次。遞補后仍達不到1:2比例的，按1:1的比例等額面試。

（2）等額面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭達到1：2比例的，面試入圍人員面試成績不得低于70分。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行百分制。面試時間、地點另行通知。

3.成績合成與排名

（1）按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績；

（2）綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（3）筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)考生成績1：1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的以筆試成績高的優(yōu)先，如筆試成績也相同的，則加試一場筆試。體檢標準參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行，同時，按照《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)文件精神，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，可認可其結(jié)果。對體檢有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢（當場復(fù)檢項目除外），復(fù)檢只進行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。

2.對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。