根據公務員法和《公務員錄用規定》等法律法規，天津市公務員局將組織實施天津市2023年公開招考公務員（含參照公務員法管理工作人員）工作。現將有關事項公告如下：

體檢和考察

進入體檢人員按照各職位錄用計劃數、總成績從高分到低分的順序依次確定。若報考人員總成績相同，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員；若筆試成績相同，則一同確定為進入體檢人員。天津市公務員局會同招錄機關按照公務員錄用體檢標準及操作手冊等有關規定，在指定的醫療機構或體檢中心組織體檢，時間由招錄機關另行通知。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

考察人選按照計劃考察人數、總成績從高分到低分的順序依次確定。市級機關內設機構職位可按照計劃考察人數與計劃錄用人數不高于2:1的比例進行差額考察，其他職位進行等額考察。若報考人員總成績相同，造成考察人選超出計劃考察人數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定考察人選；若筆試成績相同，則一同確定為考察人選。考察工作突出政治標準，采取個別談話、審核干部人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，重點了解考察人選的政治表現和政治傾向。考察不合格的，不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產生的職位空缺，招錄機關可根據工作需要，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。