為滿足事業(yè)發(fā)展需要，按照?qǐng)?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則，“廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)2022年度專項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理人員）公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著公務(wù)員考試的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬用人視野，暢通干部交流渠道，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際和工作需要，自治區(qū)發(fā)展改革委決定面向全區(qū)設(shè)區(qū)市及以下機(jī)關(guān)開(kāi)展專項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

計(jì)劃遴選一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)公務(wù)員（參照管理人員）9名，其中政策研究與綜合材料撰寫(xiě)崗位5名、項(xiàng)目管理崗位4名。擬遴選人員的具體崗位，從委機(jī)關(guān)和委屬參照公務(wù)員法管理單位中統(tǒng)籌安排。

職位要求

1.政策研究與綜合材料撰寫(xiě)崗位。具有2年以上綜合文稿寫(xiě)作經(jīng)歷（不含一般通訊、新聞稿件寫(xiě)作經(jīng)歷），文字功底較好，具有一定的調(diào)查研究能力。

2.項(xiàng)目管理崗位。具有2年以上的產(chǎn)業(yè)政策研究或項(xiàng)目管理服務(wù)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

三、遴選程序

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日18:00—12月14日18:00。

符合報(bào)考資格條件的人員，應(yīng)向所在單位組織人事部門報(bào)告?zhèn)€人報(bào)名意向，在征得所在單位同意后報(bào)名。報(bào)名人員自行下載并填寫(xiě)《自治區(qū)發(fā)展改革委2022年度專項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）。

同時(shí)，報(bào)名人員還須提供以下報(bào)名材料：

1.經(jīng)任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋公章的《干部任免審批表》（掃描成PDF格式）；

2.報(bào)名人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（掃描成PDF格式）；

3.近三年年度考核登記表（掃描成PDF格式）；

4.近三年工作總結(jié)（主要包括工作內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等，所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求）；

5.報(bào)考政策研究與綜合材料撰寫(xiě)崗位的考生，還需提交經(jīng)單位蓋章確認(rèn)的《近期參與撰寫(xiě)的重要綜合文稿材料目錄》（掃描成PDF格式）和近兩年撰寫(xiě)的有代表性的重要綜合文稿材料6篇，包括公文、講話稿或理論、調(diào)研文章，材料需由寫(xiě)作文稿時(shí)所在單位蓋章證明（掃描成PDF格式，同時(shí)提供Word版本）。

注意：請(qǐng)務(wù)必將報(bào)名表和上述報(bào)名材料于2022年12月14日18:00前發(fā)送至郵箱，郵件統(tǒng)一以“遴選+所在單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”命名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，成功入選后如組織需要，須服從調(diào)配。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供情況不實(shí)、弄虛作假，不符合遴選資格條件的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選對(duì)象。

報(bào)考人員在參加遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式暢通。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

我委組織對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、崗位匹配度評(píng)價(jià)，并根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，按職位名額1∶5的比例提出進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)人員名單。人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照資格審查合格人數(shù)開(kāi)考，并適當(dāng)核減遴選職位。參加筆試和面試人員名單在自治區(qū)發(fā)展改革委官方網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)另行通知。

（四）組織筆試

筆試時(shí)間：初定2022年12月17日上午8:30—11:30。

筆試地點(diǎn)：暫定自治區(qū)發(fā)展改革委培訓(xùn)中心（南寧市青秀區(qū)葛村路1號(hào)）。

報(bào)考人員持本人身份證和報(bào)名表參加筆試，筆試分值為100分。

（五）組織面試

面試時(shí)間：初定2022年12月17日下午13:30—18:30。

面試地點(diǎn)：暫定自治區(qū)發(fā)展改革委培訓(xùn)中心（南寧市青秀區(qū)葛村路1號(hào)）。

報(bào)考人員持本人身份證和報(bào)名表參加面試，面試分值為100分。

（六）確定跟班人選

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，60分為合格。按照總成績(jī)從高分到低分的順序，按遴選職位名額與跟班學(xué)習(xí)人數(shù)N∶N+3的比例確定跟班學(xué)習(xí)人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并列為跟班學(xué)習(xí)人選；總成績(jī)合格人選達(dá)不到比例的，則將總成績(jī)合格人選全部列為跟班學(xué)習(xí)人選。

（七）跟班學(xué)習(xí)

跟班人選到相關(guān)處室跟班學(xué)習(xí)2個(gè)月，跟班期間，人事處牽頭組織各相關(guān)處室，靈活采取政治理論知識(shí)測(cè)試、文稿寫(xiě)作能力測(cè)評(píng)、語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試、行動(dòng)學(xué)習(xí)和適崗性測(cè)評(píng)等多種方式，跟蹤考察了解跟班人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、特點(diǎn)特長(zhǎng)以及崗位適配度等。具體包括：

1.政治理論知識(shí)測(cè)試。擬安排1次政治理論知識(shí)測(cè)試，考察跟班人選的政治理論知識(shí)水平，以及從事發(fā)改工作的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

2.文稿寫(xiě)作能力測(cè)評(píng)。擬安排1次文稿寫(xiě)作能力測(cè)試，明確寫(xiě)作主題，考察跟班人選的見(jiàn)解見(jiàn)識(shí)、思維能力、知識(shí)儲(chǔ)備及文稿寫(xiě)作水平。

3.語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試。擬舉辦1次演講比賽，明確演講主題，考察跟班人選的邏輯思維、口頭表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)等方面的能力。

4.適崗性測(cè)評(píng)。跟班結(jié)束前，擬由跟班人選所在處室，對(duì)跟班人選綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，由人事處負(fù)責(zé)匯總整理。